绍兴发放高技能人才岗位津贴了 学技能当首席拿万元补贴

近日，绍兴市人社局下发通知，推行高技能人才集聚企业认定及首席技师聘任工作，具体落实高技能人才岗位津贴的发放。

去年，绍兴市曾出台《“技能绍兴”三年行动计划（2017～2019年）》，计划用三年时间，培养6万名绍兴工匠, 培育50家高技能人才集聚市级示范企业，500家区（县、市）级示范企业。全市计划建成3所技师学院，6家综合性公共实训基地，20家专业性职业技能培训示范基地，50家市级技能大师工作室。到2019年末，全市高技能人才总量达到35万，占技能劳动者的比例达到32%以上。

为激励广大技术工人苦学本领、立足岗位、建功立业，《“技能绍兴”三年行动计划（2017～2019年）》还特别出台了高技能人才岗位津贴制度。

记者了解到，今后，凡是被人社部门认定为高技能人才集聚企业中的职工，只要符合与企业建立劳动关系，在一线岗位从事生产工作，取得技师职业资格3年以上或高级技师职业资格1年以上这3大条件，就都有机会领取该补贴。

其中，高技能人才集聚企业根据自身实际自主制定办法并实施选拔，在符合条件的职工中产生和聘任本单位首席技师，经单位公示，报当地人社部门备案。对经确认后的首席技师，人社部门给予其每人每年6000元的高技能人才岗位津贴作为补助（如有变动的，按实际聘任月份折算），补助时间不超过3年。

编辑：屠妍婷