让更多高层次人才安心落户上虞

　“在岭南走一走，我更加体会到上虞这座城市的美好。”4月19日上午，伫立东澄村观景平台向前眺望覆卮山千年梯田，浙江新力化工有限公司的李明杰博士连连表示，被这幅绮丽壮观的景象震撼了。

　　“我在上虞已工作四年，上虞带给我太多的感动，也深刻感受到政府对人才的重视力度，我很感激。”2013年11月，韩国归来的李明杰博士来到浙江新力化工有限公司担任技术总监，连续开发了多种高附加值的新产品。“上虞是建筑之乡，我们研发的丙烯酸乳液，可以让涂料变得更加绿色环保，相信能为上虞建筑产业发展增添动能。”李明杰博士信心满满地说。

　　当天，区委人才办组织在虞工作的绍兴海内外英才计划人才、海外工程师、省首席技师、教高、博士等赴岭南乡，进古村、赏梯田、攀石浪、品樱桃，亲身体验虞南山区的风土人情和田园生活。

　　在岭南乡立功村，一树树樱桃翡红翠绿，让游客垂涎欲滴。见此景，印度专家Madhu情不自禁地掏出手机拍照、采摘，还举起大拇指连声称赞樱桃美味。Madhu告诉记者，2016年，他在朋友的介绍下来到上虞工作，亲身感受着上虞这座城市越来越美丽，也将介绍更多的朋友来上虞游玩、工作。

　　“上虞的人才政策在同类城市中很有力度，也为企业招徕更多高层次人才增添了吸引力。”从美国归来的秦欣荣博士目前是浙江国邦药业有限公司的技术总监，也负责公司的技术人员招聘工作。他告诉记者，随着住房补贴、每年体检、疗休养、人才绿卡等优惠机制逐年开放，一条条政策向引进人才倾斜，这让企业引进培养高层次人才如虎添翼。“相信在优越的人才环境下，会有更多高科技人才扎根上虞。”秦欣荣博士深有感触地说。

　　一直以来，我区致力完善高层次人才发展平台，不断优化创新环境、改善公共服务，将优先提供更好居住体验的人才公寓、更便捷的子女入学条件等特色因素加入人才政策中，为高层次人才充分发挥作用创造条件、提供服务。2017年以来，我区引进各类人才1.1万人，其中引进和入选“国千”7人、“省千”9人、省“万人计划”3人，引进绍兴“海内外英才计划”人才16人。接下去，我区将进一步加快人才强区建设，全力营造全社会重才爱才、支持人才发展的氛围，让更多海内外高层次人才安心落户上虞，潜心专业领域的科技创新，共同推动上虞高质量发展。