上半年诸暨市招才引智新增上万人才
2018-07-09 08:48 来源：绍兴头条 作者：未知 阅读：67次 我要评论
[导读]7月3日上午，西南大学环境科学与工程专业应届硕士毕业生沈杭来到夏季人才交流大会，在人头攒动的现场寻觅合意的企业。在与浙江东大环境工程有限公司招聘人员孙绿丽的一番交流后，随即决定第二天到公司实地面谈。作为重点大学的硕士，还获得过校一、二等奖学金，为何把求职的目光锁定在诸暨呢？面对记者的提问，..
7月3日上午，西南大学环境科学与工程专业应届硕士毕业生沈杭来到夏季人才交流大会，在人头攒动的现场寻觅合意的企业。在与浙江东大环境工程有限公司招聘人员孙绿丽的一番交流后，随即决定第二天到公司实地面谈。作为重点大学的硕士，还获得过校一、二等奖学金，为何把求职的目光锁定在诸暨呢？面对记者的提问，沈杭坦诚地笑了，“诸暨是我的家乡啊，而且人才引进政策挺有吸引力”。
像沈杭一样，越来越多的大学毕业生把目光瞄准了诸暨。今年截至6月底，全市新增人才总数11006人，新增就业大学生7203人，其中硕博士219人，完成全年目标任务的70%。新建外国专家工作站2家，申报省海外工程师2人、绍兴海外工程师3人。
这份丰厚的成绩单来自前所未有的“抢”才力度。去年年底，我市以时不我待的姿态投入到了与一、二线城市竞逐的抢才大战中，提前打响“千企进百校”招才引智“第一枪”，喊响“人才诸暨”口号。招才引智“春季专列”先后赴香港、杭州、昆明、北京、南宁、武汉、西安、厦门、福州、成都等地重点高校和人才市场，开展各类招才引智活动45场次，参会企业1031家次，初步达成就业意向超过1万人次。
之后，我市开展“万企大走访”活动，百名干部深入企业开展人才需求调研，摸清企业海内外高层次人才（外国专家、博士后）、高校毕业生、技能人才需求，了解企业对人才工作的意见和建议。
夏季人才交流大会吸引了185家企业参会，提供就业岗位3787个，机械制造类和服务类人才需求占六成。进场人数近4000人，初步达成意向1600余人。这次交流大会采取现场设摊招聘、网上招聘相结合的形式，人社局已联系5家网站，于7月3日至7月31日期间免费为企业发布招工信息。
“夏季人才交流大会是一个承上启下的招聘会。接下来，我们将根据‘万企大走访’形成的人才智力需求目录和夏季招聘会的需求，在即将开启的招才引智‘秋季专列’中，与各大片区的高校、当地人力资源市场精准对接，为企业提供信息服务，打响引才品牌。”市人力资源市场管理办公室主任蔡建楠说。
