新昌举行“无欠薪”县创建工作推进会

　9月11日，我县举行“无欠薪”县创建工作推进会，总结创建工作开展情况，并就下阶段“无欠薪”县创建工作进行部署。副县长胡玲萍出席会议。

　　会议指出，防范和处置企业拖欠工资问题事关改革发展稳定大局，深入开展“无欠薪”县创建工作，顺民心、得民意，也是职责所在。当前，尽管我县的欠薪案件量总体呈下降趋势，但也存在着不少问题，需要清醒认识，提高站位，切实增强创建工作的责任感和紧迫感。

　　会议强调，要对照“无欠薪”县考核验收标准，突出重点，严格源头防控，构筑常态化的预警排查机制；加强部门联动，建立健全分工负责、各司其职、条块结合、联防联处的工作机制；强化信用惩戒，形成“一处违法、处处受限”惩治格局，让企业不敢欠薪、不愿欠薪、不再欠薪。要强化责任，合力攻坚，落实属地监管责任，完善目标责任制度，严格责任追究；明确部门职责分工，做到守土有责、守土负责、守土尽责；加强普法宣传教育，加强负面典型曝光力度，确保欠薪隐患及时化解、欠薪积案及时消除，欠薪案件及时处置，扎实推进我县“无欠薪”县创建工作。

　　据了解，今年以来我县深入开展“浙江无欠薪行动”，积极推进“无欠薪”乡镇(街道)创建，防范处置企业拖欠工资工作总体平稳。1-8月，共受理投诉案件103起，比去年同期下降10.4%，涉及131人，其中8人以上的5件案件均按时得到处置，未发生因欠薪引发的集体性事件。