实习生和超龄就业人员有了工伤保险
2019-02-03 15:36 来源：网络转载 作者：未知 阅读：72次 我要评论
[导读]记者日前从市人社局了解到，今后，职业技工院校实习生和超龄就业人员可以单独参加工伤保险了。 随着现代学徒制的深入推行，像诸暨技师学院和职教中心等职业技工院校的学生会到企业实习。另外，一些用人单位还会招收超过法定退休年龄的就业人员。而实习生和超龄就业人员这两类特殊群体原先都不符合参加工伤保险..
记者日前从市人社局了解到，今后，职业技工院校实习生和超龄就业人员可以单独参加工伤保险了。
随着现代学徒制的深入推行，像诸暨技师学院和职教中心等职业技工院校的学生会到企业实习。另外，一些用人单位还会招收超过法定退休年龄的就业人员。而实习生和超龄就业人员这两类特殊群体原先都不符合参加工伤保险的条件，用人单位面临着用工风险，职工权益也缺少保障。今后，这个问题将得到有效解决。
职业技工院校（包括中等和高等）实习生，必须由职业技工院校集中统一安排到用人单位进行实习。实习生的年龄不能小于16周岁，且实习必须为学期性的实习。需要注意的是，毕业后的实习和个人联系到用人单位的实习不属于此范围内。
超过法定退休年龄人员是指男性不超过65周岁，女性不超过60周岁，而且是没有享受机关事业单位养老保险待遇或城镇职工基本养老保险待遇的人员，享受城乡居民养老保险待遇的超龄人员允许参加单独工伤保险。
工伤保险的费用怎么缴？有明确劳动报酬的，用人（实习）单位以实际的劳动报酬为基数缴纳工伤保险费，如果劳动报酬低于全省上年度职工月平均工资的，以全省上年度职工月平均工资为基数缴纳。对于难以确定劳动报酬的情况，按全省上年度职工月平均工资为基数缴纳。
