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嵊州市陆续通报十四届市委第九轮巡察整改情况

2020-07-24 19:21    来源:网络转载    作者:未知    阅读:254次    我要评论

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[导读]日前,甘霖镇、剡湖街道、编办、老干部局、发改局、人力社保局、市场监管局、文联等8家单位党组织陆续以适当形式通报巡察整改情况,公开接受党员干部群众的监督。 根据市委巡察组反馈,8家被巡察单位党组织存在的问题主要包括:全面从严治党“两个责任”落实不够有力,党建引领作用弱化;落实上级决策部署不够..

  日前,甘霖镇、剡湖街道、编办、老干部局、发改局、人力社保局、市场监管局、文联等8家单位党组织陆续以适当形式通报巡察整改情况,公开接受党员干部群众的监督。

  根据市委巡察组反馈,8家被巡察单位党组织存在的问题主要包括:全面从严治党“两个责任”落实不够有力,党建引领作用弱化;落实上级决策部署不够坚决,聚焦主责主业不够有力;基层党组织管理不够严格,党员思想教育不到位;“三服务”意识不强,执行惠民政策有偏差等。

  对此,8家被巡察单位党组织高度重视,认真对照反馈意见,逐一查找问题根源,全面抓实整改措施,并充分运用监督执纪“四种形态”,对问题涉及的党员干部进行严肃处理。在本轮整改中,共处理党员干部119人次,挽回经济损失189.764万元,建立健全各类规章制度98个。

  针对“全面从严治党‘两个责任’落实不够有力,党建引领作用弱化”的问题。老干部局将主题党日活动与老干部工作深度融合,开展“春送健康、防疫关爱”暨送学上门服务活动;把党风廉政建设工作与其他工作一起部署、一起落实、一起检查,摸排履职风险点2个,组织开展履职约谈9人次。发改局围绕做好复工复产、“六稳”“六保”等工作,积极向上争取要素资源,助推我市经济平稳发展;召开廉情分析会2次,签订《全面从严治党主体责任目标责任书》21份,开展履职约谈49人次。人力社保局在疫情期间启动职业技能提升行动线上培训工作,有18家企业共1982名企业员工参加。市场监管局压缩防疫物资企业审批流程,为30余家防疫物资生产企业提供指导帮扶;落实全面从严治党主体责任,出台文件制度3个,明确“十查”要求和12条工作措施,开展廉情分析查找问题17个,落实整改措施18条。

  针对“落实上级决策部署不够坚决,聚焦主责主业不够有力”的问题。编办结合实际,拟定事业单位改革方案,印发176家事业单位“三定”规定。市场监管局将法治建设工作纳入专题会议内容,定期开展法治体系建设专题学习,同时制定了行政执法“三项制度”工作清单和《综合行政执法队、市场监督管理所行政处罚案件审核和审批权限规定》,落实13条工作措施。文联制定《关于进一步加强文艺家协会规范化建设的意见》,举办绍兴六县市《晋风唐韵诗路流芳》散文比赛和“人文剡溪”书画、根雕主题创作活动,广泛动员文艺界人士积极参与战“疫”。

  针对“基层党组织管理不够严格,党员思想教育不到位”的问题。甘霖镇下发《发展党员标准化手册》,加强党员发展流程的审核,对长期外出党员、长期不参加组织生活党员、长期不缴纳党费党员等情况进行全面摸排,共摸排党员4165名,发现问题党员90名。剡湖街道出台《关于进一步加强和规范村社基层党的组织生活的意见》,通过建立网上支部、钉钉群、微信群等方式,开展网上组织生活。发改局将2个下属国有企业支部纳入机关党委统一管理,并建立机关党委委员联系党支部制度,同时开展了换届选举。

  针对“‘三服务’意识不强,执行惠民政策有偏差”的问题。甘霖镇对村级办公场所进行规范化建设,要求村干部统一在一楼集中办公,并设置“四室一中心”,方便村民办事;成立七个小组负责指导“五星3A”创建,组织82人开展驻企服务工作。发改局制订《2020年重点建设项目走访联系清单》,落实班子成员每人联系3个乡镇(街道),2020年以来开展助企助服务30余次。人力社保局通过信息技术手段优化办理流程,进一步提高办理质量和数量;进一步规范信访流转办理文书,实现信访人信访“最多跑一地”。市场监管局对全市85所幼儿园和各中小学食堂开展动态巡查;服务1家“国千”人才企业在嵊注册,服务188家企业进驻产业园区;为377家企业减免开办费用10.18万元,为经营户争取减租329.5万元;为169家企业减免服务费1180批次,减免费用10.7万元。

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