今年以来,我县不断深化多元化引才机制,强化活动引才、大赛引才、市场化引才等多渠道人才引进方式,加快高层次人才集聚,有力提升高端化水平。 坚持活动引才 重点围绕生命健康、智能制造等主导产业需求,常态化开..
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我县深化多元化引才机制加快人才集聚
发布时间:2018年07月12日    点击率:551次    共有0条评论

今年以来,我县不断深化多元化引才机制,强化活动引才、大赛引才、市场化引才等多渠道人才引进方式,加快高层次人才集聚,有力提升高端化水平。


坚持活动引才

 重点围绕生命健康、智能制造等主导产业需求,常态化开展人才对接活动,加强科技、人才的对接和交流,激发人才活力。今年以来,举办了回乡大学生“看家乡变化、回家乡创业”活动、中国·绍兴“一带一路”创新合作暨中东欧国家科技成果对接会、新昌科技日活动等人才专场活动。同时,组织开展人才引进“早春专列”行动,组织企业赴北京、杭州、西安、武汉等地招才引才,已达成就业意向1300余人,其中硕士以上人才300余人。


坚持以赛聚才

举办中国·新昌“天姥英才”首届高层次人才创新创业大赛,面向海内外高端制造、生命健康和新材料、通用航空、信息经济、人工智能等领域的高层次创业项目及团队。大赛启动以来,通过网络征集、现场报名等方式,先后共征集到170多个项目,吸引了来自美国、德国、英国等多个国家和地区的创新创业团队参赛。经过分站赛、半决赛、总决赛层层选拔,共决出技术含量高、商业发展潜力大的获奖项目10个。在短短一个月多时间内,获奖的10个项目全部落户新昌,9个项目已完成工商登记注册手续,1个项目已和企业开始实质性合作,以赛引才取得良好成效。


坚持市场化引才

充分发挥中介机构在实施引才计划、组织人才招聘、开展人才对接中的作用,采取市场化运作方式,委托专业机构引才。去年以来已与8家引才中介机构建立合作关系,建立美国、英国、德国、东欧等5家海外引才工作站,累计为新昌推荐或申报人才项目40余个。同时,首次聘请新昌籍在校大学生10名作为新昌县引才宣传大使,推广宣传新昌知名度、人才新政和人才需求,为新昌搜集优秀青年人才和创新创业项目,引导更多优秀人才集聚新昌。


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