为改变内部基因，进行人才升级，新华保险绍兴中支人力资源部提前打响人才抢夺战，积极开展参加湖北、西安、江苏三省985、211院校巡回招聘会。 

招聘会后面对大量省外应聘者，为提高招聘效率，让面试者不会因为遥远而放弃面试的机会，人力资源部采用微信视频面试，并邀请总经理室苏丹伟总和徐红总监进行复试。通过此次复试共筛选出10名优秀人才，之后将会邀请进行企业参观交流。

微信视频面试不仅可以扩大招聘覆盖面、提高面试效率，又能通过朋友圈日常互动，加深相互了解与交流，提高招聘成功率！