为统一认知,扎实骨干基础技能,提升综合能力,新华保险绍兴中支于10月29日固化开展全渠道组、督训培训班。
本次培训由会前测试、数据检视、典范分享、个人成长月度汇报及领导训勉等5个部分组成。 本次典范分享环节由嵊州李建鑫老师带来《推动新人当转,助力新人留存》从上岗前和上岗后两个方面分享嵊州营业区新人当转的优秀做法;由江金赟老师带来《诸暨营业区新人自检交流》从统一认知、优客提升班、方案追踪、典范分享、氛围营造等方面进行分享;最后由诸超龙老师分享《一切为了留存——破冰》,从固化课程、典范运作、面谈等方面进行分享,做到相互学习,共同成长。
个人成长汇报环节作为培训班固定模块,旨在让大家能及时总结,不断交流与进步。本次抽取本级营业区石伟斌老师进行汇报,从个人贡献、个人成长以及改善举措三方面展开,并随机抽取三位名组训老师进行点评指出三点学习感悟与建议,通过相互点评学习促进共同成长。
最后苏总借宁波分公司学习感悟对全辖组训老师提出要求:做好通关测试,夯实基础技能。只有掌握基础技能才能把所有的点滴串联,才能交结果。
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