园区新闻|北海街道党工委书记俞科军春节期间莅临金德隆走访调研

1月26日上午，北海街道党工委书记俞科军一行莅临金德隆开展“大走访大调研大服务大解题”工作。深入金德隆，了解园区运营情况以及企业生产经营状况，切实解决企业在发展中遇到的困难和问题，努力服务企业促生产保发展，为企业新一年的发展鼓干劲、强信心。

调研当日正值大年初五，但金德隆园区车辆进出已明显增多。不少企业秉承“过年不打烊、服务不打烊、待客不打烊”的原则，早早开启了上班模式。为了更好服务园区企业，金德隆运营团队也实行“错峰上班”政策，保证每个部门都有工作人员在岗。

在金德隆文化创意园董事长丁海土的介绍下，北海街道党工委书记俞科军一行对金德隆的建筑特色、业态分布、企业亮点、运营思路有了更为深刻的认知和了解。随后，调研组实地走访了亮戈装饰和小轩窗软装两家园区内具有代表性的企业。

“企业2023年的发展计划是什么？打算如何布好开年局？”“企业运作过程中，有没有什么需要政府部门解决处理的问题？”......在走访过程中，俞科军书记聚焦企业发展诉求，与企业负责人进行了面对面的沟通和交流。同时，还认真了解了企业新一年的发展计划，并就企业提出的问题进行了细致的解答。

针对亮戈装饰负责人严亮和小轩窗负责人孔秋娥提出的“人才引进”问题，俞科军书记表示，在日后工作的开展中，北海街道一定会加强与企业的互动，多多倾听企业们的心声，牵线搭桥，为企业做好人才的引进和输送。

在采访环节，金德隆文化创意园董事长丁海土就园区企业如何抢抓“开门红”发表了自己的看法。“金德隆园区很多企业从年前就开始布局新一年的蓝图，即便春节期间也没有懈怠，为的是在2023年冲刺加速、达成目标。今年园区实行‘365天×24小时’全年服务模式，园区企业也积极响应，我觉得这是一个好势头、一个好开端。在新的一年里，我对园区的发展充满信心，对园区企业的发展同样充满信心。”

整个走访过程中，俞科军书记不断鼓励企业加油干、努力冲，争取一季度实现“开门红”。俞科军书记还表示，希望金德隆园区的所有企业，在新的一年都能撸起袖子加油干，为北海发展多献良策，为越城建设多作贡献。