绍兴市人力资源服务产业园首次亮相省人博会

10月25日，由浙江省人力社保厅主办，省人力资源服务协会、杭州人力社保局、江干区政府承办的“中国（浙江）人力资源服务博览会”在杭州洲际酒店盛大举行。来自全球的130余家人力资源服务机构前来设展，1万余名企事业单位HR前来观展。

本届“人博会”以“连接、跨界、融合”为主题，设展单位涵盖了整个人力资源生态圈，包括领英、美世、科锐国际、浙江外服、浙江中智、薪福多等知名企业。参展企业既有传统实体企业，也有新兴互联网企业。各行业带着时下人力资源行业极具创新的理念，以及金融、资本等力量，在“人博会”舞台上相互交流。

绍兴市人力资源产业园作为政府所属的人力资源服务机构受邀参加本次活动。产业园首次在省人力资源博览会上亮相，吸引了不少业内人士前来咨询、交流。

绍兴人力资源服务产业园坐落于绍兴市镜湖新区人力资源大楼内，系“海智汇·绍兴国际人才创业创新服务中心”重要组成部分。园区规划面积约4200㎡，除可提供各种户型、面积的办公场所之外，配有完整的会议室、培训教室、面谈室、休闲区等。目前，已有中智、外服、德科、中通文博、锐仕方达、天坤国际等知名人力资源服务机构达成入驻意向，并正在按入驻机构的要求进行装修。预计在2018年年底开业。

　　招商要求

1.国内外知名人力资源服务企业或机构，世界500强、国内人力资源服务100强企业；

2.高潜力、成长型，具有创新、前沿业态的人力资源企业；

3.以集聚高端人才为主业的知名人力资源服务企业；

4.已入驻全国其他人力资源产业园（省级以上）2家以上的人力资源服务类企业；

5.连续3年，年纳税50万以上的人才派遣类企业，年纳税15万以上猎头及其他人力资源服务企业。

说明：申请企业须符合上述条件之一，且无违法违纪、无不良信誉记录，经园区管理机构初审，评审团核准并经公示后，方可入驻产业园。

扶持政策

1.业务奖励

对年度应税销售额50万元以上的人力资源服务机构，按照上一年度应税销售额的2%给予奖励，奖励期限3年，每家机构每年奖励最高不超过50万元。

2.引进机构奖励

中介机构帮助引进知名人力资源总部机构的，奖励基数为3万元，此外再按照引进机构在绍第一年实缴税额的20%给予奖励；引进知名人力资源分支机构的，奖励基数为1万元，此外再按照引进机构在绍第一年实缴税收的20%给予奖励。每个机构奖励金额最高不超过10万元。

3.房租补贴

入驻产业园的免3年房租。未入驻产业园的，按照经营业绩给予连续3年的定额房租补贴：年度实缴税额2万元以上未满5万元的，每年补贴3000元；年度实缴税额5万元以上未满10万元的，每年补贴6000元；年度实缴税额10万元以上的，每年补贴1万元。

4.总部企业办公用房补贴

新购建自用办公用房的，按每平方米800元补助，补助最高不超过800万元，补助款项自企业运营之日起，按照第一年40%、第二年30%、第三年30%的比例分3年兑现；租赁自用办公用房的，自企业运营之日起3年内，每年按照房屋租金的40%给予补助，每年最高补助不超过100万元。

5.引才奖励

每引进落户一名“顶尖人才”奖励50万元；每引进落户一名“国家级领军人才”奖励30万元；每引进落户一名“省级领军人才”奖励15万元；每引进落户一名“市级领军人才”奖励5万元；每引进落户一名“高级人才”或年薪超过50万元的企业经营管理人才奖励1万元；每引进落户一名年薪超过30万元的企业经营管理人才奖励5000元。

6.开展活动奖励

接受组织、人社部门委托举办招才引智和交流对接活动，在绍兴市外组织参会人数超过100人的活动的，给予每场2万元的基础奖励，再按照参会人员的数量和层次给予绩效奖励。在绍兴市内组织的减半奖励，在境外组织的加倍奖励。应邀参加组织、人社部门举办的人才智力项目对接活动，境内展位每个给予5000元、境外展位每个给予3万元的奖励。

7.品牌建设奖励

列入省服务业重点企业的人力资源服务机构，一次性奖励10万元。

8.上市奖励

实现境内上市的，奖励300万元；在新三板挂牌的，奖励60万元。

9.从业人员培训

定期开展人力资源服务业从业人员素质提升培训，每年组织人力资源服务行业高级管理人员研修活动，力争每个有培训意向的从业人员3年内至少获得一次政府资助的岗位培训。