为了加强新员工培养力度,增强新员工企业的归属感提升其岗位工作技能,同时更有效考量员工试用期表现,全面评估转正资格,及时了解新员工在工作中的困惑及需求。11月23日下午新华保险绍兴中支开展新员工转正述职会。
绍兴中支7名待转正员工,各部门相关负责人及人力资源部经理参加了此次述职。会上,7名员工分别围绕试用期工作汇报,工作感悟及反思,下阶段工作计划,需求及建议四个方面开展了转正述职,部门经理、人力资源部经理针对员工工作情况进行逐一点评、提问,并对新员工不足之处和未来的工作提出建议及要求,帮助员工更好的规划其职业发展道路。汇报时绍兴中支还利用黑匣子原理,用录像机记录新人上台汇报时刻,以便日后改进。
述职会最后,新华保险绍兴中支徐红总监针对新员工普遍存在的问题进行反馈和对日后工作进行期许:1.要准确定位,定位决定态度;2.要有交结果的能力,要让领导有安全感,这能决定领导对你的培养度;3.保持持续成长,由点到线再到面的成长才能让自己更有竞聘力。希望大家在公司提供的良好的成长平台上,学会沉淀和学习,为自身的职业发展打下良好的基础!
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