为改变内部基因,进行人才升级,新华保险绍兴中支人力资源部提前打响人才抢夺战,积极开展参加湖北、西安、江苏三省985、211院校巡回招聘会。
招聘会后面对大量省外应聘者,为提高招聘效率,让面试者不会因为遥远而放弃面试的机会,人力资源部采用微信视频面试,并邀请总经理室苏丹伟总和徐红总监进行复试。通过此次复试共筛选出10名优秀人才,之后将会邀请进行企业参观交流。
微信视频面试不仅可以扩大招聘覆盖面、提高面试效率,又能通过朋友圈日常互动,加深相互了解与交流,提高招聘成功率!
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