绍兴启动稳岗招工系列举措发 放返岗交通补贴 20天举办55场招聘会

      昨天上午，在江西省宜春市人才市场，一场新春招聘会如期举行。其中有一块特别的区域吸引了当地求职者关注。越城区人力社保局携振德医疗、喜临门等9家企业与当地企业一起摆摊“抢人”。当天上午，双方达成意向60余人（次）。

　　“这是我们第一次来到宜春的人才市场摆摊，江西是劳务输出大省，去年我们就与这边的人力社保局进行了对接。农民工朋友找工作最关注的还是待遇，我们企业给出的月薪基本在6000元以上，比当地多出一两千元，对于他们来说还是有一定吸引力的。”越城区人力资源服务中心副主任董野说，“下午我们将与当地人力资源机构对接，洽谈需求。”

　　眼下正值用工高峰期，我市及时启动“用工保障月”专项行动，通过稳定生产、留工稳岗、加强服务等政策组合拳，努力破解留工稳岗新命题。市人力社保局就业促进科科长刘扬告诉记者，早在节前，我市就制定重点企业用工保障服务清单，通过市县联动工作机制，落实专人跟进帮扶。春节期间，全市共摸排各类人力资源需求1.7万个。目前最紧缺的依然是一线普工，这次摸排354家企业，普工缺口达8000人。

　　如今用工形势颇为严峻，一方面是如何把现有员工留下来，另一方面是应对不断扩大的产能，如何招到更多新员工。据了解，为留住员工，我市制定补贴春节留岗员工、鼓励员工留绍过年、加大就业支持力度等5项留工稳岗措施，将2021年失业保险稳岗补贴政策受理截止时间延长至2022年3月31日。截至目前，全市已返还失业保险稳岗补贴近1亿元，惠及企业3.49万家。为支持员工尽快返岗，我市对企业通过包车、企业间拼车等方式接回市外来源地相对集中的员工所产生的包车费用，给予不低于70%的补助；对于员工自行来绍就业，将按每人最高不超过500元标准给予交通补助。结合疫情形势，为帮助返乡员工节后平稳返岗，对重点企业、劳务集中输出地，我市开展“点对点”包车、专列接返为企业输送亟需的劳动力。

　　为多方面拓展招工渠道，我市人力社保部门与江西、四川、安徽等劳务输出地主动对接，通过两地人力社保部门和人力资源服务机构开展劳务协作，计划在2月份开展4场“直播招聘月”线上劳务协作招聘活动。另外，人力社保部门线上线下结合，采取人力资源交流会、余缺专场招聘会、云直播招聘会、下乡招聘集市、行业专场招聘等形式开展各种招聘。今年年初以来，全市已开展招聘会31场，2月份剩下的20天里，我市将密集举办55场招聘会，参会企业2600家，提供就业岗位近2万个。　记者 吴可蒙