人是经历的产物，轮岗作为员工培养的重要一环，人力资源部需提高对轮岗员工的关注，增加上岗仪式感，减少轮岗过程中的摩擦，提高员工满意度。

2019年4月伊始，新华保险绍兴中支人力资源部持续推行轮岗人员“送上岗”工作。由人事岗送轮岗组训到营业区，从总经理室寄语、个人情况、司内工作经历、过往成功经历等方面在外勤大早会开展介绍，而后由本人进行任职的演讲，增加团队认可度。接下来，由区经理组织召开营业区内勤会议，从给信心、给目标、给方向三个方面对新的团队布置工作，明确岗位职责，加速新轮岗员工的融入。最后，人力资源部开展内外勤访谈，进一步了解内外勤工作需求和建议；同时对在岗干部进行360度访谈，为干部储备、提拔提供参考依据。 

通过“送上岗”仪式，不仅表达中支总经理室对营业区、对骨干员工的重视，同时能看到一线真实的情况，听到一线真实的声音，从而提高内外勤满意度！

（新华保险绍兴中支 倪秋丽）

为保障员工的生活，体现公司完善的福利政策的凝聚力和竞争力，新华保险绍兴中支人力资源部于4月16日内勤早会上就《企业年金政策及方案实施》进行了宣导讲解。 

本次宣导着重强调公司企业年金新老政策的区别、符合条件以及如何参缴，通过案例讲解让大家真切感受到了年金新政的利好。其次，介绍了企业年金缴费、权益归属、领取等相关内容。会后针对符合缴纳条件的员工，薪酬专员一对一提醒员工填写《企业年金计划申请表》。 本次年金新政还带来了18年度年金缴费追溯的好消息。薪酬专员通过对比每位员工新旧政策的缴费金额、缴费比例以及最终追溯的金额，向每位员工进行了一对一的反馈，并告知企业年金的查询方式，以便大家了解自己的收益情况。 

本次宣导不仅是为此次年金方案工作做好宣导，更是对员工的一次公司福利的宣讲，向员工展示公司在员工福利方面投入的成本，体现公司对员工的关怀。

4月26日晚，新华保险(58.700, -0.40, -0.68%)发布2019年第一季度报告（以下简称“报告”），报告显示，截至2019年3月31日，公司实现总保费收入431.69亿元，同比增长9.5%。其中，新单业务快速提升，实现长期险首年保费71.63亿元，同比增长18.0%；短期险保费21.79亿元，同比增长48.7%，产品转型成效显著。续期业务稳步积累，公司一季度实现续期保费338.27亿元，同比增长6.0%。

从渠道类型看，个险渠道长期险首年趸交保费下降41.7%，续期保费达278.15亿元，短期险保费增幅61%；银保渠道短期险保费增幅为160%；团体保费长期险首年保费下降66.7%，短期险保费增长36.4%。

在此前2018年年度报告中，新华保险曾表示，将发挥公司寿险主业优势，加强与健康和养老产业联动力度，持续优化自身产品、队伍和服务供给，探索具有新华特色的高质量发展之路；其中，明确将以健康险和附加险销售为重点，打好深化产品转型攻坚战。新华保险一季度短期险的大幅增长，与公司销售战略方向息息相关。

资产管理方面，截至2019年3月31日，新华保险年化总投资收益率为4.2%，总资产达7676.46亿元；归属于母公司股东的股东权益为731.95亿元，同比增长11.6%；归属于母公司股东的净利润为33.67亿元，同比增长29.1%。

从偿付能力状况看，新华保险一季度核心偿付能力充足率为274.31%，综合偿付能力充足率为278.98%，相较去年一季度均有小幅提升。

4月26日，新华保险披露一季报显示，一季度实现净利润33.67亿元，同比增长29.1%。每股收益1.08元，同比增长28.6%。从两大主业看，新华保险承保业务取得诸多亮点，投资业绩稍逊于预期。

承保业务方面，本月初新华保险曾召开2019年一季度业务分析会总结，公司一季度总保费增速创近五年来“开门红”新高，新单和续期共同保障了总保费较好增长，各销售渠道全面实现新单保费的正增长。同时，健康险业务持续攀升；附加险业务实现翻番；队伍发展量质齐升。

该会议还明确上半年任务目标，确保新单保费和价值保费实现“时间过半、任务过半”。

一季报显示，新华保险一季度实现总保费收入431.69亿元，同比增长9.5%。其中，新单业务快速提升，实现长期险首年保费71.63亿元，同比增长18.0%；续期保费338.27亿元，同比增长6.0%。

两大渠道中，个险长期险首年保费55.2亿，同比增长16.1%；银保长期险首年保费16.4亿，增长25.1%。

同时，由于公司业务转型，银保渠道高现金价值产品退保支出大幅减少，新华保险一季度退保金为38.88亿元，同比大幅减少79.5%。

截至3月末，新华保险总资产7676.46亿元，较年初增长4.6%；核心和综合偿付能力分别为274.31%、278.98%，较去年底均实现提升4个多百分点。投资业务方面，截至3月末，新华保险投资资产为7307.73亿元，较年初增长4.4%。一季度投资收益68.89亿元，相较去年同期（76.25亿）减少9.65%；公允价值变动损益5.95亿，去年同期为-1.11亿元。一季度年化总投资收益率为4.2%，同比下滑0.1个百点另外，受资本市场波动上行影响，新华保险可供出售金融资产公允价值上升，使得其他综合收益由年初的-27.91亿元转正，3月末为14.50亿元。一季度的其他综合收益的税后净额，由去年同期的-8.12亿增至42.41亿元，不过这部分不计入当期损益，即，未反映到净利润中。

　　2018年6月起，中国保险行业协会组织开展“2018中国保险行业人身险服务大使”征集活动，旨在推进行业人身险客户服务工作高质量发展，引导保险机构以消费者为中心优化服务，提升服务质量和服务效率。经过公司推荐、材料汇总、网络推广、专家讨论等程序，最终评选出在电话服务、柜面服务和查勘走访服务中表现突出的先进典型。

　　新华保险山西分公司安英丽荣获“电话服务”先进典型，山东分公司李昕玫、广州分公司连晓丹荣获“柜面服务”先进典型，上海分公司陈媚欣、江苏分公司姚志勇荣获“查勘走访服务”先进典型。

　　这些服务先进典型人物虽然工作岗位和工作内容不同，但他们都在各自的岗位上，用精益求精的服务态度、专业高效的服务能力、朴实无华的服务精神，为公司一线队伍提供支持保障，为公司广大客户提供优质服务。

　　他们身上不仅折射出新华保险服务队伍的专业、敬业和乐业的精神，也生动诠释了公司“快理赔优服务”的服务内涵。

近年来，新华保险主动顺应寿险行业“保险姓保、回归本原”的发展趋势，主动转型，在倡导宣传保险理念、提供多样化产品组合、优化客户服务体验、开展个性化增值服务等方面不断探索尝试，推出了一系列适合客户需求、切实保障客户权益的保险保障服务。仅2018年，新华保险就累计给付理赔保险金约81亿元，理赔件数超过172万件，为100余万名客户提供了保障服务，理赔获赔率约98%。

　　为进一步优化客户体验、落实监管要求，新华保险在今年3·15期间开展了一系列客户服务活动。

　　大咖讲诚信：总经理坐镇接待日

　　新华保险组织分公司总经理从消费者保护的角度探讨诚信理念。同时开展接待日，对外公布接待信息，与消费者进行面对面沟通，答疑解惑，增进理解。

　　发布“双十”承诺：消费者安心消费

　　新华保险在“3·15”期间发布客户及业务员“十大服务承诺”。同时组织开展承诺宣誓，在客服中心、各级分支张贴承诺海报，邀请消费者广泛监督。

　　普及保险知识：线上线下齐发力

　　“3·15”期间，新华保险借助微信公众号、官网、内刊内报定期进行消费者保险知识宣传普及，同时转载“保险消费风险提示”专栏文章，为消费者认识保险提供新方式。此外，各分公司也在自发组织线下活动向消费者宣传保险知识。

　　消保进一线：“诚信荣誉之星”系列巡讲

　　“3·15”期间，新华保险各分公司组织开展“消保进一线”诚信系列巡讲，向一线业务员宣导合规知识及典型案例，培养业务员的诚信品质。

　　树立诚信典范：服务质量严监督，诚信之星广宣传

　　新华保险一直将“服务质量”和“诚信”作为队伍建设的引领方向。“3·15”期间，各分公司面向消费者评聘服务质量监督员，面向业务队伍评选“诚信荣誉之星”，借助多种形式广泛宣传诚信典范，建设以诚实为最高荣誉的营销队伍。

　　优化理赔服务：小额理赔瞬时达，诚信账单稳信心

　　新华保险倡导小额理赔瞬时达，5000元以下责任清晰、材料齐全的个人医疗险赔案，在结案后实现理赔金实时到账，从移动申请到理赔到账最快用时仅需1分52秒。同时，新华保险在业内首创理赔诚信账单，数据化呈现营销员经办的赔款金额、件数、获赔率等关键数据，给消费者带来直观的保险消费体验，增强消费者信心。

　　2019年，新华保险将持续从扩大宣传教育、加强诚信教育、推进队伍建设、提升服务质量、强化销售管理、优化理赔服务等方面，全方位推进消费者权益保护工作。

 近日，新华保险同时召开一季度业务分析会和风控合规审计工作会议，部署了2019年风控工作的总体要求，强调要压实风控合规主体责任，切实做好重大风险防范与化解，努力促进公司高质量发展。近年来，新华保险坚持走高质量发展之路，业务结构和品质持续改善。此外，在业内率先提出“风险管理师 ”这一全新职业定位，截至目前，全系统已有超过10万名个险营销员获得风险管理师（初级）资格。

        据了解，会议要求新华保险各级机构要落实主动风险防控，强调风控合规工作是全员风控，各机构要切实承担起风控主体责任。具体来说，要细化主体责任内容，抓住风险防控源头，建立风险预警机制，承担监测预警责任；分类施策，落实整改，承担风险处置责任。有效提升风险监测和预判能力，做好重点风险防控，提高风险敏锐性和预判能力，总部和各级机构要画好自己的风险地图。

4月16日，2019首都国企新媒体峰会在北京召开，总结表彰首都国企优秀的新媒体运营单位，并同步发布《2018年度国企新媒体传播力研究蓝皮书》（以下简称“蓝皮书”）。新华保险官方微信服务号“新华保险”荣膺“2018首都国企新媒体影响力排行榜市管企业TOP10”。

本次峰会发布的《蓝皮书》是国内首份关于国有企业新媒体发展情况的报告，深入分析了国有企业新媒体传播的现状、问题、发展趋势等内容。报告数据显示，2018年，北京地区开设微信公众号的国企有156个，其中包括127家市管企业，28家双管企业，1家行业协会。这些微信号全年累计发文34664篇，总阅读量7431.3万，49篇文章阅读量突破10万+，在提升企业形象、传播企业文化、推广企业产品、扩大企业服务等方面发挥了重要作用。

《蓝皮书》采用清博指数中的“微信传播指数WCI”进行统计和排名。作为新华保险运营的官方微信公众号，“新华保险”（服务号）、“新华保险直通车（订阅号）”2018年连续12次双双入围“月度国企微信公众号综合实力前十名”榜单，贡献10万+阅读量热文共计17篇，占年度热文总数的35%，数量位居第一。

公司官微所发布的10万+文章《滚蛋吧，肿瘤君！》《旺年开工第一弹，请收下我的新名片！》《健康进万家 | 附加住院无忧产品受追捧》等分别成为《蓝皮书》中“传播方式具有多样性”、“语言风格平易近人”的典型案例，受到与会专家的肯定。

近期，英国品牌评估机构“品牌金融”(Brand Finance)发布“2019年度中国最具价值品牌500强”排行榜(China 500 2019)。其中，新华保险连续7年入围该榜单，2019年占据榜单第94位，品牌价值约34.81亿美元。

近年来，新华保险坚持走高质量发展之路，积极防范经营风险，业务结构和品质持续改善，业务保持健康发展。2018年，公司实现原保险保费收入1222.86亿元，同比增长11.9%，增速快于行业水平；总资产达到7339.29亿元，同比提升3.3%；归属于母公司股东的净利润79.22亿元，同比增长47.2%。公司去年全年共向108万客户理赔172万件，理赔金额达80.6亿元。

公司建设的保险行业首支“风险管理师”队伍，致力于做专注于生、老、病、死、残风险管理计划的提供者，做客户全生命周期美好生活的见证者和守护者。这一全新的职业定位树立了保险营销队伍的职业形象，提高了营销队伍的专业内涵。

　近日，新华保险在一季度业务分析会期间同时召开了风控合规审计工作会议，这已是公司连续第四年召开全系统高规格的风控合规审计工作会议了。会议强调要进一步提高政治站位，压实风控合规主体责任，切实做好重大风险防范与化解，努力促进公司高质量发展。

　　2018年，新华保险牢牢把握“稳中求进”总基调，坚持“发展、巩固、优化、提升”的总方针，践行高质量发展理念，核心业务实现较快发展。为适应严监管形势，公司上下高度重视风控审计工作，自觉主动强化风险防控，没有发生重大群体性事件，守住了不发生系统性风险的底线：一是各级管理干部的风控合规意识显著提升，初步形成了从被动处置到主动预防、从被动遵循到主动合规的转变。二是风控审计组织体系和基础管理进一步加强，初步建立了规范化的风控审计制度、标准化的风控审计作业流程，风险偏好传导、内控体系优化均取得突破，风控审计顶层设计进一步完善。三是风险监测预警、主动发现问题能力有所提升，重大风险事件显著减少，违规指数持续改善。

　　2019年全年风控工作指导思想是：全面贯彻落实中央经济工作会议、“省部级主要领导干部坚持底线思维着力防范化解重大风险专题研讨班”会议、银保监会监管工作会议精神，围绕公司“稳定、发展、协调”的经营主题，坚持预防为主的风控理念，压实风控合规主体责任，提升主动风控意识；加强风险监测、预警，提高风险敏锐性和预判能力，做好重点领域风险防控；加强审计结果运用，以整改促管理，提升审计管理价值；推动各级机构从被动管理、底线管理向主动管理、价值管理提升，着力推动公司实现稳定健康、高质量发展。

　　会议强调，做好全年风控工作的总体要求:一是提高政治站位，增强防范化解重大风险的政治自觉和责任担当。各级机构要发挥党组织的政治统领、集中统一作用，加强政治建设，思想建设，队伍建设，实现党建工作与经营工作有机统一、深度融合。二是压实风控合规主体责任，落实主动风险防控。风控合规工作不仅仅是风控审计部门的事情，而是全员的事，是全员风控，各机构要切实承担起风控主体责任。要细化主体责任内容，抓住风险防控源头，建立风险预警机制，承担监测预警责任；分类施策，落实整改，承担风险处置责任。要持续开展合规文化建设，不断强化以上率下、全员合规、主动合规的文化氛围。三是提升风险监测和预判能力，做好重点风险防控。做好风险防范工作，必须提高风险敏锐性和预判能力，总部要画好全系统的风险地图，各级机构要画好自己的风险地图。

　　近年来，新华保险在积极防范经营风险的同时，坚持走高质量发展之路，业务结构和品质持续改善，业务保持健康发展。2018年，公司实现原保险保费收入1222.86亿元，同比增长11.9%，增速快于行业水平；总资产达到7339.29亿元，同比提升3.3%；归属于母公司股东的净利润79.22亿元，同比增长47.2%。公司去年全年共向108万客户理赔172万件，理赔金额达80.6亿元。

　　此外，新华保险在业内率先提出“风险管理师”这一全新职业定位，要求寿险营销队伍要做专注于生、老、病、死、残风险管理计划的提供者，做客户全生命周期美好生活的见证者和守护者。截至目前，全系统已有超过10万名个险营销员获得风险管理师(初级)资格。

　　新华保险良好的发展势头也得到了外部机构的认可。近期，英国品牌评估机构“品牌金融”(Brand Finance)发布“2019年度中国最具价值品牌500强”排行榜(China 500 2019)。新华保险连续7年入围该榜单，2019年占据榜单第94位，品牌价值约34.81亿美元。

来源：武宁县广播电视台

责编：方由慧

回顾2018年，这似乎是电梯市场充满了机遇和挑战的一年。根据政采报数据显示，仅仅去年一季度全国政府采购电梯项目规模突破20亿元,加上国家新建轨道交通项目不断增加，旧楼加装电梯等民生工程不断推进，逐步催生大量电梯采购需求。但巨大的市场下也有着激烈竞争的现状，随着电梯维保监管力度的不断提升，倒逼电梯制造企业在电梯售后维保服务加大投入，同时加速电梯业优胜略汰。作为十大电梯品牌，沃克斯电梯凭借着一宗宗令人叹服的订单，成就了一个令大家瞩目的电梯供应商。下面我们就来大致回顾下沃克斯电梯18年的经典项目吧。

2018年1月5日，沃克斯电梯被确定为万兆国际项目的电梯产品供应商，将为该项目提供包括VE系列乘客电梯、VF系列自动扶梯在内的48台高品质产品。

2018年1月31日，沃克斯电梯最终在激烈的竞争中胜出，将为上海金地城项目四期提供34台高品质VE系列乘客电梯。

2018年2月7日，从江西分公司传来喜讯，沃克斯电梯在赣州南康区家具集聚区项目电梯设备招投标中成功中标，将为唐江、镜坝两个工业园区提供110台VH系列载货电梯，此订单也创下了公司历史上单个项目货梯数量最多的记录。

2018年3月9日，沃克斯电梯与山东青岛鑫江置业集团再度携手，172台沃克斯VE系列电梯即将入驻鑫江·玫瑰园和鑫江·桂花园。

2018年4月3日，河北秦皇岛市经济技术开发区改造工程刘马坊片区电梯招标结果出炉，沃克斯电梯成功中标104台VE系列乘客电梯，加上之前中标孤家子片区的43台VE系列乘客电梯，总共将有147台沃克斯高品质产品助力“中国数谷”的华丽转身。

2018年4月27日，沃克斯电梯正式与安徽宿州元一新天地项目签约，为其提供25台VE系列乘客电梯和18台VF/VR自动扶梯/人行道产品，打造安徽“北大门”的城市全新商业中心。

2018年5月25日，沃克斯电梯与吉林金阳地产正式签约，为位于松原市的金阳·阳光佳苑提供包括VE系列乘客电梯、VG系列观光电梯、VH系列载货电梯、VF系列自动扶梯和VR系列自动人行道在内的全系列电梯，彰显了沃克斯电梯“全能王”的雄厚实力。

2018年7月13日，沃克斯电梯在四川省接连签约重要政府公共项目，分别为成都市第二人民医院、核工业四一六医院、成都市妇女儿童中心医院、绵阳市中医院四家三级甲等医院，提供VB系列医用电梯产品。

2018年8月17日，从河南分公司传来喜讯，沃克斯电梯再度与战略合作客户——瀚海大观地产达成合作，为郑州荥阳思念·果岭湾（董庄社区三期）提供130台VE系列乘客电梯，在中原地区成就又一超百台标志性住宅项目。

2018年9月7日，沃克斯电梯与鼎盛地产顺利签约，为其进军天津宝坻的首秀之作——天宝福苑提供79台VE系列乘客电梯产品，倾力打造宝坻高端综合大盘。

2018年9月28日，从云南分公司传来喜讯，沃克斯电梯成功中标滇中新区医疗器械产业园项目，将为其提供包括VE系列乘客电梯、VH系列载货电梯在内的67台高品质产品；同时，公司为云南省2013-2017年城市改造项目曲靖南部新城片区提供的57台VE系列乘客电梯，也开始陆续发往曲靖进行安装。

2018年10月11日，沃克斯电梯顺利携手星光城商业控股有限公司，为坐落于杭州城西核心圈的情景式商业街区--星光城W500提供包括VE系列乘客电梯、VH系列载货电梯、VF系列自动扶梯在内的高品质产品。

2018年11月，沃克斯电梯（中国）有限公司与碧桂园集团正式签约，为其在“中国魅力古镇”——南浔开发建设的高端住宅“印象南浔”提供全部73台VE系列乘客电梯。

成绩属于过去，未来属于持续奋进者。对于沃克斯电梯来说，昨天的成绩远不如明天的希冀来得更动人。2019年电梯市场或将面临更加严峻的挑战，但从开年来沃克斯连续再次获得大单并获各类大奖来看，2019年的沃克斯电梯定将创造更多行业奇迹，期待这一电梯行业黑马的精彩表现。

  【央媒时代报视TOP（最新消息）】近日，由央媒时代产业创新发展促进中心主办，三足文化承办的《大家秀》电视综艺节目开机仪式在广州逸丰酒店举行。

  亚太领袖论坛主席罗伦斯-余博士，毛泽东特型表演艺术家、著名文化学者、礼仪专家、 广东省国艺大家、广东省社科院国学中心特邀研究员琴石老师，邓小平特型演员、中华书画家协会副主席、华夏艺术研究院副院长 黄强先生，广东三足文化发展有限公司董事长、贺龙特型演员、《大家秀》总导演魏棋昌先生，解放军文工团军旅歌唱家、军旅书法家正师级吕美珍女士，中国书协会员、广东艺术促进会副会长李建讯先生，中国十大策划专家、中国民族艺术馆策划总监郑丹晖先生，著名女中音歌唱家张丽燕女士，著名摄影师卢钊雄老师，广州绅缓会馆会长黄雅丽女士，国际美媛会广州会长孟丽娟女士，中华太太创始人 李逸欣女士和央媒时代产业创新发展促进中心主任央媒品牌万里行执行主席兼活动总指挥 杜平先生等领导嘉宾共 300 多人参加了开机仪式。

  央媒时代品牌万里行执行主席兼活动总指挥杜平致词表示，《大家秀》是大家秀出自我，秀出风采的舞台。大家秀总导演魏棋昌讲解了"大家秀"的拍摄形式，《大家秀》是让大家通过两天一夜的学习体验，根据每个人的特点来让大家过把明星瘾。通过《大家秀》平台，可以体验不同年代，不同类型的电影拍摄。也可以一展歌喉，体验万人演唱会的快感。

  随后，杜平主席和魏棋昌导演签订了合作协议。伟人特型演员、军旅歌唱家和多位网红、歌手登台献艺，启动仪式在精彩的表演及晚宴中圆满成功。

  本次开机发布仪式得到了 北京得意伟业石油化工有限公司、世界之康山楂醋有限公司、湖南中诚牧业科技有限公司、广西瑶都生物科技股份有限公司、厦门市滋然生物科技有限公司、广东佳码影视传媒有限公司、广东南方洁灵科技实业有限公司、广州德能新能源科技有限公司、深圳市益佳餐饮管理服务有限公司、广州市鑫王音响科技有限公司的大力支持。

  据悉，央媒时代产业创新发展促进中心是由传媒机构传媒人士发起成立的以“通过品牌宣传推广来促进产业创新发展”为宗旨的平台，何虎林、张景瑞、苟君厉等领导同志担任荣誉主任，杜平担任主任，主要开展央媒品牌万里行、央媒时代发布会、央媒品牌推广联盟等工作。

成都闪牛配资的优势

一、股票配资的门槛低
成都闪牛配资的门槛要比平时一些金融公司的门槛要低很多。对于大部分的金融公司，你想要进行投资，你的本金最低都要有万元以上才可以。而闪牛配资的门槛很低，对投资者来讲也没有什么要求，杠杆配资的比例也是投资者自己来选择。所以总的来说，股票配资是适合大众的一个投资方式。
二、配资杠杆高
股票配资说的就是股民和股票配资进行合作。股票公司会在股民原来的资金基础上面按照一定的比例来让投资者来进行投资，投资者只要按照规定向配资公司交取一定的管理费就可以使用这个费用了。配资公司一般给投资者的资金都是比较高的，让投资者炒股的本金增高2-5倍的比例，可以帮助消费者赢取更多的利益。帮助消费者快速的积累资金。
三、股票配资的操作灵活
股票配资投资者可以根据自己的实际情况来选择投资的比例。比如说管理金，你可以选择按月的方式进行计算，也可以选择按天，时间上面是非常灵活的。而且股票配资你不想投资的话也可以随时的停止合作，操作非常的灵活。
四、股票配资的利息低
股票配资的利息和你在其他的地方借钱的利息来比是很低的，通常是1.2分利左右。如果你在投资的时候，股票市场发展非常好，你的利息就是分分钟的事情。这就是为什么现在这么多的人选择股票配资来投资的原因。

　　为了更好的开展德育工作，改善学校学风、教风、校风，激发学生的爱心、感恩和责任意识，引爆学生的学习动力，激励学生奋斗求学，共同搭建美好和谐校园文化，濮阳县第五初级中学樊海顺校长特邀请全国“中华百家名师”、“家庭教育高级讲师”、“国家认证二级心里咨询师”刘爱君老师莅临我校作感恩励志报告会……

　　4月19日下午，濮阳县第五初级中学伴随一首嘹亮的《感恩的心》，一场别开生面的“感恩励志报告会”拉开了序幕。来自全校1500多名师生和家长，聚集一起，认真聆听感恩励志教育专家的精彩盛宴。

温文尔雅的李金英老师隆重介绍于会的嘉宾和领导。

铸鹰教育执行总裁李总

铸鹰教育金牌讲师王艳丽老师

濮阳县第五初级中学樊海顺校长

濮阳县第五初级中学王传风副校长

　　全体起立，齐唱中华民族共和国国歌，嘹亮的歌声响彻云霄……

　　濮阳县第五初级中学樊海顺校长致欢迎辞。樊校长明确指出，本次感恩励志报告会旨在引发教育学生不忘国家之恩，不忘社会之恩，不忘师长之恩，让学生在感恩中励志奋斗，在感恩中健康成长！

　　铸鹰教育金牌讲师王艳丽老师落落大方的上台给大家做互动，一首激烈的《拍拍操》让整个会场气氛高涨起来！

　　师生们放松心情，期待全国著名教育专家刘爱君老师隆重登场，一场心灵营养大餐开始了……

刘老师绝妙绝伦的演讲鼓动了人心，唤醒了家长和同学们尘封的心灵，精彩极了！！大家认真聆听，眼睛不带眨的，时而鼓掌，时而点头，好记性不如烂笔头，听到感触时孩子们做下笔记，希望这一刻让孩子孩子们刻骨铭心，终身受益！

　　爸爸妈们你们有多久没有和孩子零距离相处？？此时此刻有什么心情呢？？全体学生起立，抚摸一下妈妈的手，轻轻抚平爸爸脸上的皱纹……孩子，你有多久没好好看看父母的面颊……这一瞬间孩子心里的酸楚油然而生！

孩子们面对面牵手的这个妈妈，爸爸，含辛茹苦把你养大，供应你衣食住行，让你学习文化，你有多久没有给爸爸？妈妈？说声“我爱你”了？？如果没有那就从此刻开始大喊三声“妈妈我爱您……”、“爸爸我爱您……”吧！！

“妈妈您辛苦了……女儿永远爱您”、“爸爸您辛苦了，儿子永远爱您！”会场悲声凄凄，整个校园被浓浓的爱包围了！

孩子不哭，妈妈更是爱你的……

　　一时间感恩励志报告会推上了高潮，樊海顺校长感动了，震撼了，他激情飞扬，激动的说：“同学们，今天的报告会真的很成功，感恩是一种道德修养：“滴水之恩，当涌泉相报”是感恩；“羊有跪乳之情，鸭有反哺之义”是感恩；“投之以桃，报之以礼”是感恩；“鞠躬尽瘁，死而后已”也是感恩……感恩教育时时事事都在，感恩可以让世界更美好，让人们更温馨”！

　　母爱如山，师爱如海，他带领孩子们在浩瀚知识的海洋里展翅翱翔！今天我要大声说：“老师，我爱您”！

　　各班班主任整齐的拍成一排，声声泪下表达了对孩们深情的爱和关怀！老师们，你们才是最值得感恩，最最可爱的人！！

　　王传风副校长对此次报告做了总结，肯定了刘爱君老师感恩励志报告会圆满成功，带给师生以及家长们心灵上的鸡汤，这真是一次营养快餐！并做诗一首送给刘爱君老师及讲师团的各位精英们！

　　今天的报告会既是一次唤醒良知，感化心灵的教育活动，又是一次针对性、实效性极强的德育活动；通过今天感恩励志报告会，相信能够唤醒全体师生对身边所有人的感恩之情，能够为师生和家长搭建起相互沟通，相互交流的桥梁，进而促进学校德育工作的顺利开展，加快美好和谐校园的进程！

      尽管全国楼市三月回暖明显，保利地产和万科等龙头公司业绩也增长强劲，但A股市场上地产板块昨天却遭遇了一场倒春寒。华侨城大跌6.5%，万科A跌6.26%，保利地产、华夏幸福、新城控股和金地集团等跌幅超过5%。房地产板块指数跌3.77%，领跌两市。

　　“高层再次为楼市定调：房子是用来住的，而不是炒的。机构解读为利空于地产股。”牧容投资代恒桥表示。其实单纯从行业数据来看，3月份楼市销售增速转正，反弹明显；一季度开发投资金额同比增长11.8%，创2014年底以来新高，其中建筑工程投资同比增长8.5%。另外，近日万科、保利地产等行业龙头也交出了亮丽的年报：主营收入和净利润同比增长均超20%。

　　安信证券黄守宏表示，从昨天的市场表现来看，关于高层再提“房住不炒”，市场上的解读分歧较大。“我们倾向于认为，今年基本可以确定房地产行业的调控方向确定性较强，因城施策导向，热的降降温，冷的松松劲。”黄守宏表示，地产股调整空间有限，仍看好今年地产股机会，可以关注融资能力强的、险资积极入股等地产龙头公司。

　　“市场博弈就是如此，当看涨情绪较为一致的时候，往往市场给出了反向的走法。”代恒桥表示，除了楼市政策有分歧之外，市场对货币政策走向的解读分歧也在加大。“目前来看，后市政策大概率会根据经济数据的表现来适时微调。”

　　地产股砸盘，把银行股保险股也拖下“水”，导致昨天再次上演高开低走的行情。大盘失守5日和10日线，一度逼近3200点。

　　对于银行股保险股的调整，私募程先生认为，这是市场在地产股悲观情绪的延展。“其实，影响银行股和保险股的核心因素是宏观经济，在经济复苏之时往往会有超额的投资收益。”在高层如此明确地表达了“经济企稳”的情况下，出现悲观地下跌，程先生认为，这应该是错杀，当前市场处于高位震荡时，稳健的投资者可以关注银行股和保险股。

　　由于地产股和金融股大幅走弱，工业大麻概念股也出现了获利盘大举出逃，福安药业等跌停。昨天两市跌停股有11只，代恒桥认为，涨停家数减少，而跌停家数增加，说明市场温度骤降。“屡次挑战3288点未果的情况下，短线休整一下也是正常走势，后市注意20日线的支撑力度。”代恒桥表示，

　　“指数在高位出现放量下跌，不管怎么说，还是要保持谨慎的心态。短线可以对手中个股进行一番清理，看得清楚的中线股以守仓为主，短线股现在只适合小仓位参与，且不碰非热点股。”私募程先生表示。

　　“今天A股的走势整体偏弱，没能稳住，看来要等明天北向资金回归是否能稳住权重股了。”乾通易嘉王志强认为，经济数据的超预期是股市上涨的基础。目前市场没有向下大幅杀跌的理由，短线的调整也只是技术上的回撤，长期向好的趋势依然不变。“趋势没有破坏之前，调整下来是机会。”王志强表示。

随着停车场系统升级的需求不断变大，传统停车场系统已经不能满足车主们的需求。从2018年底起，尚安智慧停车开始对位于通州路300号中锐WIN文创园区停车场项目进行智能停车场的升级改造，至2019年3月底竣工。

根据业主需求及该停车场特性，尚安智慧停车为其定制了相适应的升级改造方案，让原本老旧的停车场焕然一新，同时大大减少了停车时间，提高了服务质量、提升了停车场的价值。让我们随小安去现场一探究竟：

改造前

改造中

改造后

无人收费流程清晰明朗

双层机械车库提高空间利用率

据悉，“中锐WIN文创园区”项目也为无人收费停车场，并配有机械车架，这些都将进一步缓解该园区的停车问题，同时提高停车服务质量和整体园区竞争力。

截止2018年，中国地区的摩天大楼数量已占据全球总量的60%，而8层以上、高度超过24米的高层建筑更成为一种建筑常态。这些高层建筑为人们提供更多活动空间的同时，显然也带动了电梯行业的蓬勃发展，催生出众多电梯品牌。然而，出于自身乘坐安全考虑，人们在选择时更倾向于选择知名电梯品牌产品以求保质保量。基于这一考虑，本文将从产品质量、品牌历史、电梯销量等维度出发为您罗列2019电梯排名前十名（排名不分先后），以供参考。

东芝电梯

东芝电梯在华业务始于1995年，以上海和沈阳两大基地为核心，全力推进覆盖中国全境的业务发展。2016年4月，东芝电梯还启动了全新的远程监视系统，通过对电梯运行情况的实时远程监视，进一步提高电梯安全性和运行质量。

产品质量：★★★

品牌历史：★★★★★

电梯销量：★★★★

富士达电梯

富士达集团(富士达株式会社)于1948年由内山正太郎创立，作为电梯界屈指可数的专业厂家之一，是从事电梯、自动扶梯、自动人行道、立体停车设备等空间移动系统的全球性跨国企业。富士达电梯生产基地位于中国河北省廊坊经济技术开发区，占地面积10万平米，工厂用地5万平方米，2003及2006年富士达电梯相继独自成立上海富士达电梯研发有限公司与富士达电梯配件(上海)有限公司，由此在中国形成了以产品研发、制造、供应为核心的三位一体服务格局。

产品质量：★★★★

品牌历史：★★★

电梯销量：★★★★

西子奥的斯电梯

西子奥的斯电梯有限公司，是联合技术公司旗下奥的斯电梯在华重要的子公司。西子奥的斯成立于1997年3月12日，旗下拥有杭州、重庆两大工厂，一家通过“中国国家认证认可监督管理委员会(CNAS)”认证的实验室和遍布全国的数十家分公司、上百个服务站的销售、维保网络。

在房地产行业黄金时代，西子奥的斯电梯有限公司持续发力百强地产客户，不仅成功与万科集团、金地集团、金科集团等数十家中国百强地产企业达成战略合作，更在全国范围内成功打造了一大批优质地产项目。

产品质量：★★★★★

品牌历史：★★★★

电梯销量：★★★★

奥的斯电梯

奥的斯电梯公司是美国联合技术公司(United Technologies)的全资子公司。在技术层面上，奥的斯在2016年中国国际电梯展览会上宣布其将在上海建造全新的高约270米的电梯测试塔，已于2018年末竣工并投入使用。

产品质量：★★★★

品牌历史：★★★★

电梯销量：★★★★

迅达电梯

迅达集团是一家以生产优质电梯为主业的公司，由罗伯特·辛德勒于1874年在瑞士创立，总部位于风景秀丽的卢塞恩，至今已有130多年的历史，是世界第一大自动扶梯生产商，同时也是世界第二大电梯供应商。目前迅达集团在全球一百多个国家和地区拥有90多个控股公司，设立了一千余家分公司或分支机构，年营业额超过100亿瑞士法郎，每天全球有超过10亿人次乘坐迅达的电梯及自动扶梯。其中国区总部位于上海。

迅达一直致力于为中国的高层地标、商业地产、公共交通等提供卓越的产品和服务，拥有全球领先的目的楼层控制系统——PORT技术，凭借对楼宇交通解决方案的熟稔和高科技的应用，逐渐被越来越多的中国高端建筑所接纳。

产品质量：★★★

品牌历史：★★★

电梯销量：★★★

上海三菱电梯

1987年由上海机电股份有限公司与日本三菱电机等四方合资成立上海三菱电梯有限公司，产品市场占有率自1941年至今在国内市场保持领先地位，是全国最大的500家外商投资企业之一。目前，上海三菱覆盖全国的80家分公司，拥有8500余名公司员工、600多个维修保养站点。公司于2014年再次升级用户服务中心，构建大数据平台，结合ReMes-III电梯物联网，快速响应电梯故障、困人等紧急状态，并在全国搭建“1+5物流分中心”，保证电梯备件供应的敏捷和充足。

产品质量：★★★★

品牌历史：★★★★

电梯销量：★★★

沃克斯电梯

1935年成立于德国的沃克斯电梯在2003来到中国，将积淀近百年的工业精神和世界领先的科技传承应用于中国市场，秉承对完美品质的卓越追求。中国区总部位于浙江湖州，注册资本2.58亿人民币，总占地10万平方米，同时厂区内建有一座高达108米的试验塔，专门用于进行高层电梯产品测试，具有非常强的技术积累与研发能力。

沃克斯电梯2018年开年就拿下秦皇岛、青岛、赣州等全国各地多个大订单，并凭借2017年在政府采购市场的卓越表现，再度荣膺“2017年度全国政府采购电梯十佳供应商”奖项，同时连续多年优异的口碑和业绩，也使得沃克斯电梯获评“政府采购十五年首选高品质电梯供应商”荣誉称号。

产品质量：★★★★★

品牌历史：★★★★

电梯销量：★★★★★

通力电梯

通力电梯总部位于上海市，1998年昆山工厂投入营运。在中国拥有34家分公司，110个服务网点，超过3400名雇员。目前，通力电梯(昆山)有限公司经过2010年和2015年两次增资，已成为通力集团全球最大、研发实力最雄厚的生产及研发基地。20年来，通力电梯以领先的技术水平、优秀的产品质量和良好的服务形象奠定了国际品牌的应有地位。通力电梯是开发环保节能产品的行业先驱，长久以来以创新和领先的技术饱受全世界的赞誉，如“全国用户满意品牌”、“中国房地产最佳电梯供应商”等荣誉。

产品质量：★★★★★

品牌历史：★★★★

电梯销量：★★★★

日立电梯

日立电梯进入中国19年，始终坚持“可持续发展”的理念，日立电梯在2014年发布了1200米/分超高速电梯技术，在不断突破电梯提升速度的同时，日立也在检视以人为本的技术角度，力求让人们在城市中的移动变得更为舒心，提供“更加人性化的产品和服务”，并提出了HUMAN FRIENDLY理念，在电梯技术领域上，将用户体验紧紧融为一体，2016年日立发布全球首款“无意识设计”风格概念电梯。日立电梯连续四年获得“全国用户满意企业”、“全国用户满意产品”称号、被中共广州市委、广州市政府授予2011年度广东省政府质量奖等殊荣。

产品质量：★★★★

品牌历史：★★★★

电梯销量：★★★★

蒂森(Thyssen)

蒂森电梯(全称“蒂森克虏伯电梯”)，蒂森目前客户遍布150个国家，2015/2016财年全球销售额达75亿欧元。电梯产品系列包括：乘客及货用电梯、自动扶梯、自动人行步道、旅客登机桥、无障碍电梯及升降平台，并为各类产品量身打造维保解决方案。

在维保创新方面，蒂森克虏伯电梯也推出了许多创新维保解决方案，其中有全球率先采用微软Azure物联网(IoT)技术的预测性电梯维保解决方案MAX，可以在电梯出现故障或需要更换配件前提前发现问题。

产品质量：★★★★

品牌历史：★★★★★

电梯销量：★★★★

以上便是最新评选出的2019电梯排名前十名，可以看出沃克斯电梯在产品质量、品牌历史、电梯销量等维度均出于行业前列，尤其在高层电梯领域更具有这超越其他品牌的技术积累与市场经验，在100米以上的超高层建筑中也会获得非常好的用户体验，成为众多建筑公司的首选品牌。